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现在职场女性在怀孕生产后除了会有相对的产假之外，还有生育津贴、生育费用报销等福利，而现在咨询到杭州的人力社保局了解到，目前杭州生育津贴还尚未恢复和发放，那么今天小编就带大家来了解一下杭州生育津贴什么时候恢复申请？生育期间休假如何计算？

生育津贴计算方式

生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X假期天数。

假期天数：劳动法规定，产假的正常天数为98天，高龄、难产、多孩会根据情况增加产假天数。

生育津贴如何申领？

女职工生产、堕胎，用人单位应当在三个月之内向其提出生育要求；

企业申请生育保险的，应当提交下列资料：

1、一式二份的《生育保险待遇申请表》；

2、一份《准生证》的原件和副本；

3、新生儿的《出生证》和副本；

4、流产证明（只对流产妇女）；

5、产假证明及检查报告；

6、产妇或堕胎女性员工的身份证明。

在现代社会，如果要从事工作，雇主要为劳动者投保五险，并且要有生育保险，这是要符合法律规定的，并且是属于单位的，而不是个人的，因此在提取的时候要特别注意。

以上是生育津贴没下来离职了怎么办？如何申领？的介绍，希望能够帮助到您！

杭州生育津贴领取时间有限制吗？

1.领取生育津贴正规来讲是拥有时间限制的，生育津贴发放的时间通常限制在六个月之内，同时生育津贴发放需要依据本人所在公司上一年度的平均月工资进行发放计算，任何单位都不会有权利去剥夺，也没有拖延的情况，这是国家对于孕产妇的保障。

2.申宇今天报销拥有限制职工可以在相关部门提前申请报销，一旦错过了报销的时间就不能再重复申请了，因此一定要严格控制在规定的时间内进行领取，部分地区正常会在六个月内特殊地区需要在十八个月内报销完成即可领取。

3.领取生育津贴的方式也非常简单只需要填好相关资料并且提把生育津贴申请表到社会保险局让相关工作人员审核即可完成，经过一段时间的审批后社会保障部门会定期拨付到个人单位的账户当中再由单位代发。