中美泰产子助孕网

我国社会保险的组成部分包括生育保险在直女员工生育的时候就要用生育保险来支付生育保险金，而生育保险金的支付是需要提出申请的，并且申请人可以是本人，也可以是用人单位，那么申请生育津贴需要提供什么材料？生育津贴发放标准是什么？

申请材料

广之旅海外咨询服务有限公司签证服务中心副主任曹桂虎说，申请加拿大旅游签证所需的基本资料是

1.护照原件（有效期至少6个月，最后一页必须由申请人签字，护照必须至少有2页签证空白才能使用;如果有旧护照，则必须提供全部护照。）

2,3张近期照片（白色背景上规格为35×45米，近半年）

3.填写个人数据表

4.身份证正面和背面的复印件，户口登记复印件（整份复印件），结婚证复印件（如适用）

5.经济证明材料：提供过去六个月的存折或原始银行流动账单的原件。余额必须至少为5万元。不允许开设新账户或存入新资金。当前期间必须记录一年以上，并应每半年进行一次。

6.如果有工资单，社会保障，房地产，汽车，股票，基金等，可以提供相关文件和资料（包括房地产许可证原件和车辆登记证明）。

7.详细的旅行路线

对于劳动人民，还必须准备原始的在职证书（列出申请人的职位，准时，月薪和休假等，在公司的信笺上打印，加盖公章），并复制该单位的营业执照与公章和个人名片。

育儿津贴是什么样的标准？

育儿津贴即生育津贴，是正常缴纳了生育保险的在职妇女在生孩子时可以享受到的一种金钱补助待遇。

通常想要享受生育津贴的妇女，需要注意在孩子出生之前是必须连续缴纳生育保险至少12个月才符合申领条件的。

生育津贴标准是和妇女平时在单位的工资水平相关的，计算公式是：在申请的上年度月平均工资/产前工资÷30*产假天数。举个例子，小芳在生育前的月平均工资是8000元，单位给出的产假天数是128天，那她能领取到的生育津贴总数是：8000÷30*128=34134元。

当然每个地区的产假天数都会有些许差异的。不过，当员工需要休产假的时候，用人单位会告知能休多少天产假的。

申领生育津贴的流程也很简单，只需要生育妇女本人携带身份证、社会保障卡和宝宝的出生证明、出生登记证明前往当地社保部门的生育窗口填表，然后正常办理手续就可以申领到生育津贴的。大概一周之内，申请批准了社保部门会将生育津贴的总额都汇入生育妇女本人留下的银行账户内。

申请生育津贴流程：

1、向医保险经办机构申请办理

生育津贴的发放应当在生育后三个月之内，向社保处生育口申请办理，并填写生育津贴申请表。

2、提供资料

填写好申请表后，要到社保处生育窗口提交相关资料，包括身份证、银行卡、医保卡、门诊病历本、生育费用原件、费用明细单、计划生育手术记录、计划生育行政部门出具的出生证明。

3、资料审核

社保局工作人员会在15个工作日内对职工的个人信息进行审查，审核通过后，将其发放到其所属单位，并根据本办法的规定发放，但要注意的是，生育津贴政策中特别强调，如果生育津贴超过本人的产假，则不得克扣，如果生育津贴低于本人产假工资标准，则差额部分由用人单位补足。